PAULO PAIVA palestrante, coach, treinador e consultor.
Saiba mais
TREINAMENTOS formar equipes engajadas e comprometidas.
COACHING a evolução da sua vida, carreira e negócios.
PALESTRAS sensibilizar, gerar impacto, integrar e motivar!
CONSULTORIA inspirar pessoas e empresas a crescerem!
Avaliação de Desempenho – Qual o modelo ideal?
Uma das responsabilidades da área de Recursos Humanos é a atração e a retenção de colaboradores que agreguem valor ao negócio da organização.
Saiba Mais
Alma - Minha essência me faz pleno!
Se conseguirmos baixar nosso julgamento sobre os outros, que é inflado pelo próprio “EU”, podemos ter novos aprendizados.
Competência para competir
O termo “competência” já descartou muita gente dos processos de seleção de pessoal.
Selecionar um candidato exige avaliar teoria e prática
O processo de seleção é conduzido por normas e procedimentos criados para a atração de pessoas, necessariamente ligados às necessidades e à cultura de ca
Comunicação organizacional
Muito se fala e se lê sobre as estratégias organizacionais, mas o que realmente faz a diferença no contexto é como encantar os clientes.
Comunicando para vencer
Que tal relembrar dos nossos primeiros anos de vida, de como éramos inteiramente dependentes de alguém para nos alimentar e dar segurança?
Analisando o ambiente organizacional
Acreditar no próprio potencial facilita o desenvolvimento de se comunicar, embora o simples fato de se comunicar não seja o suficiente.
Liderança e a Influência das Gerações
A geração “X” deve enxergar além dos muros organizacionais, perceber e sentir as transformações ao seu redor.
Um RH Mais Proativo no Desenvolvimento
A área de Recursos Humanos vem ganhando forças e visibilidade para atuar na Gestão de Pessoas e auxiliar no desenvolvimento organizacional.
Coaching – Entenda o Processo e seus Benefícios
O mercado brasileiro de coaching cresceu mais de 300% nos últimos anos, segundo International Coach Federation.
Sem planejamento não há crescimento (apenas crise)
Existem formas e formas de envolver as pessoas em decisões importantes e isso tende a dar mais certo do que fazer a “Top-down”
Redes Sociais X Produtividade nas Organizações
Tirando as empresas nas quais seu “core” é a tecnologia, as demais ainda sofrem quanto à forma em extrair o melhor das redes sociais.
8 passos para você se tornar o melhor recrutador de talentos
O mundo corporativo está em movimento e as mudanças na área de Recrutamento e Seleção (R&S) não poderiam ser diferentes.
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