Palestras

Conheça as principais palestras do Paulo Paiva, especialista em desenvolvimento humano e organizacional. As palestras são customizadas e tem a duração de 1 a 2 horas.

CRESCER EM GESTÃO DE PESSOAS

Entender a área de Gestão de Pessoas como área fundamental para o crescimento das empresas. A arte se Ser Recursos Humanos onde cada líder, cada colaborador tem o papel fundamental na integração e sinergia organizacional. Do operacional ao estratégico todos devem estar engajados para enfrentar as novas tendências da área. Motivar (motivo + ação) o coletivo a agir em busca pelo desenvolvimento individual e organizacional ampliando as relações entre as pessoas alinhadas aos processos e tecnologia como pilares de sustentação de crescimento.

CRESCER EM LIDERANÇA

Compreender os princípios da Liderança e da Gestão seja em qualquer modele de negócio. Compreender as competências que define o perfil e modelo de gestão deste líder contemporâneo. A liderança como um grande direcionador de pessoas, e na de identificação de potencias talentos na empresa. O líder como um dirigente de primeira linha interpretando os cenários (passado X presente X futuro). O líder resiliente que possui habilidade para flexibilizar e ajustar suas decisões comprovando resultados por meio de pessoas engajadas.

CRESCER EM CARREIRA

Ter a certeza que a Carreira se tornou responsabilidade de seus profissionais e como fator competitivo de apoio das empresas. Entender que o crescimento de carreira está atrelado a uma estratégia de onde você está e aonde quer chegar de forma a passar por um desenvolvimento profissional e assim potencializar suas competências e habilidades. A importância de ter a clareza de seus objetivos e metas e ampliar sua percepção e auto análise para avaliar sua própria produtividade e desempenho. Entender que a pessoa certa no lugar certo maximiza os resultados dos profissionais e com isso da empresa. Entender que por trás de uma brilhante carreira, existe mais que uma profissão e sim uma missão compreendida e praticada por cada um de nós.

CRESCER EM EQUIPE

Contextualizar e ilustrar por meio das gerações de pessoas a necessidade de adaptação de um novo modelo de gestão. A base do sucesso por meio das relações interpessoais e qualidades positivas no trabalho. Construir uma Equipe capaz de se adaptar a momentos críticos e mais tranquilos no ambiente de trabalho mantendo-se motivadas e engajadas. Do individual, ao grupo, a equipe e a times de alto desempenho. O trabalho como o grande pilar de transformação e realização do ser humano. O próprio time como reconhecedor de suas deficiências e fortalezas reconhecendo os talentos existentes, os futuros talentos e a importância dos mantenedores. O sucesso depende da relação de todos estarem integrados com uma grande engrenagem que movi o motor dando velocidade no crescimento dos negócios e no mundo.

CRESCER EMPRESARIAL 360º

Compreender que o processo de nascimento, crescimento, estagnação, e queda faz parte de qualquer modelo de negócios. Mas existem meios de garantir a concepção,  o crescimento, a estabilidade e a maturidade de forma sustentável. Ampliar a visão de negócios melhorando o modelo de gestão empresarial por meio de integração de três grandes pilares: Pessoas, Tecnologia e Processos. Equipes multifuncionais gerindo projetos são mais motivadas e ampliam o capital intelectual das empresas de forma produtiva. Pessoas descobrindo novas competências e habilidades frente às novas demandas do mercado.  A empresa do futuro inspirada em pessoas e em movimentá-las, e fortalecê-las garantido seu crescimento e perenidade.

OBJETIVOS GERAIS

Inspirar através de um cenário interativo, atualizado e motivador os profissionais e empresas a entrarem em Movimento para fortalecer o seu Crescimento. Estimular a reflexão diante de suas competências comportamentais e profissionais além de provocar a necessidade de desenvolvimento contínuo.